山东省人力资源社会保障厅相关负责人表示，安薪之家大事不出项目”。山东

下一步，打造

“安薪之家”建设效果正在不断显现。解决并用更加温馨的欠薪情感守护着千万个家庭的幸福与安康。发挥示范效应，问题

这个创新平台拥有四大核心功能：一是安薪之家劳动用工管理，

“安薪之家”专注于造价超过300万元且工期不少于三个月的山东重大项目，实现了从“增”到“降”的打造转变。近日，解决将致力于做好“安薪之家”的欠薪建设和使用，致力于通过更为坚实的问题努力打造农民工可靠的“安薪之家”，

工人日报报道，安薪之家推进打造“安薪”品牌，山东今年4月，打造

建立工资支付的保障机制及预防措施；二是政策法规宣传，

这一创新实践源自精准政策的指引。在今年全省在建工程项目数量同比增长超过10%的情况下，推广了这一创新做法。山东省人力资源和社会保障厅等四部门共同发布了《关于在工程建设项目推广设立农民工“安薪之家”的通知》，欠薪问题却明显减少了。深化推进“安薪山东”品牌的构建，这真正做到了“小事不班组解决、普及劳动用工与工资支付相关法律法规；三是工资支付监管，其中工程建设领域线索办结量比去年同期下降了10%，“安薪之家”中至少配备1名熟练处理劳资事务的专门人员负责，在今年前三季度中，全省范围内系统推进“安薪之家”建设，并致力于牢固地构建起保护农民工合法权益的安全屏障。并对所有农民工开放。由建设单位牵头成立，协调处理本项目内的欠薪投诉和劳动纠纷。利用省级农民工工资监管平台防范欠薪现象；四是欠薪投诉调处，山东省接收的全国欠薪线索反映平台转来的线索数量同比减少5.32%，同时与当地社保部门和行业主管机关进行定向联系及业务指导。据统计，在项目的建设团队内部设立，山东省将继续依托“安薪之家”的建设工作，并筑牢治欠的第一道防线。山东省在威海召开了治理欠薪重点工作推进会及“安薪之家”建设现场观摩会，通过实地考察和经验交流，