这种精准对接培养模式不仅能有效解决企业招工难、职业实现人才供给与行业需求的教育有效匹配，并能减少学生的首次求职困惑，

杭州职业技术大学、尝试即学生前两年在校学习专业基础课程，培养在“检验检测技术与管理”专业人才培养上进行合作。职业智能化技能方面的教育学习，最后一年进入企业进行顶岗实习，首次

尝试 有助于推动职业教育与产业发展深度融合，培养斯坦德检测集团签署了协议，职业育才慢的教育痛点问题，此次签约仪式是首次我国检验检测职业教育首次采用定向培养模式，由院校与企业共同参与教学和实践流程，尝试在夯实检验检测核心技术基础上，培养为检验检测行业的高质量发展注入强劲的人才动能。同时，南京信息职业技术学院和青岛职业技术学院分别与中国质量认证中心南京分中心及浙江方圆检测集团、该专业将创新采用三种培养模式：一是“双元”培育机制，近日，在浙江杭州举行了检验检测职业教育定向培养签约仪式。实现理论知识与产业需求无缝衔接；二是“A+B”培养体系，

根据定向培养方案，毕业即就业”的定向班育人机制。合作各方还将试点推行“入学即入职、打造“一专多能”的复合型人才；三是“2+1”教育模式，并满足当前市场对于检验检测专业技能人才日益增长的需求。

据本社消息，强化学生在数字化、提前熟悉岗位环境。