因此，打破学历歧视现象仍不同程度存在。学历

《两会快评》

全国政协委员甘华田表示

健全法律法规，壁垒全国政协委员甘华田提议修改法律，共创公平并禁止企业设置与岗位职责无关的业机学历限制。导致许多优秀毕业生即使能力出众，打破这种单一标准的学历筛选机制不仅加剧了社会焦虑，应明确规定将“学历歧视”纳入就业歧视范畴，壁垒第 02 版。共创公平

张湘怡(本报记者)

《中国教育报》，业机一些企业在招聘时过于看重“名校出身”和“第一学历”，打破方能创造一个更加公平合理的学历就业环境，完善相关法律法规很有必要，壁垒将"学历歧视"正式归类于就业歧视范畴内。共创公平还容易造成人力资源的业机错配与浪费。

展现才华。也会因学历门槛被拒之门外。在招聘过程中优先考虑个人能力。

在全国两会召开前，2025 年 3 月 4 日，只有通过各方共同的努力，需要指导企业建立基于能力导向的多元化招聘与考核系统，并将“学历歧视”列为一种就业歧视。并强调品德能力和综合能力并重的标准，促使各类优秀人才能够在适合自己的岗位上充分发挥潜力、滋生了功利主义倾向中的“唯学历论”，

现实中，

此外，