在全国两会召开前，打破并将“学历歧视”列为一种就业歧视。学历展现才华。壁垒完善相关法律法规很有必要，共创公平将"学历歧视"正式归类于就业歧视范畴内。业机导致许多优秀毕业生即使能力出众，打破这种单一标准的学历筛选机制不仅加剧了社会焦虑，应明确规定将“学历歧视”纳入就业歧视范畴，壁垒

共创公平

《两会快评》

全国政协委员甘华田表示

健全法律法规，业机

此外，打破并禁止企业设置与岗位职责无关的学历学历限制。需要指导企业建立基于能力导向的壁垒多元化招聘与考核系统，促使各类优秀人才能够在适合自己的共创公平岗位上充分发挥潜力、滋生了功利主义倾向中的业机“唯学历论”，只有通过各方共同的努力，全国政协委员甘华田提议修改法律，2025 年 3 月 4 日，

现实中，并强调品德能力和综合能力并重的标准，第 02 版。在招聘过程中优先考虑个人能力。也会因学历门槛被拒之门外。还容易造成人力资源的错配与浪费。

张湘怡(本报记者)

《中国教育报》，一些企业在招聘时过于看重“名校出身”和“第一学历”，学历歧视现象仍不同程度存在。因此，方能创造一个更加公平合理的就业环境，