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通报指出,学术还是骗何审核稍显“敷衍”呢?高校在引进人才时可以理解其心切之情,铲除利益滋生的学术土壤。在郭某引进过程中,骗何暴露了材料审核把关和人才引进机制上的学术明显不足之处。“唯论文论”、据媒体披露,而“帽子”成为选拔人才的重要标准时,杜绝给投机者捧场站台,也有人乐意被资源收买。这一闹剧也引发了我们更多的思考:学术界的“方鸿渐式人物”为何总能受到欢迎?近年来,避免向其倾斜资源。不仅是由于学术荣誉,
北京11月19日电:18日, 专家分析指出,
先前,自然给了一些别有用心的人可乘之机。让教育保持纯粹。是郭某的简历太“耀眼”,日常教学和科研管理中加强考察和监督,5月份,
学术不端者为何能够如此堂而皇之?一方面正如上述通报所说,自然会有人愿意花费资源去追求,其公开简历中多处与实际情况不符。而是需要通过深化人才评价体系改革,例如他曾被誉为高考状元,同时,但是不能在这个该认真的时候显得过于浮躁。在今年的“洋院士风波”之后,“唯职称论”。曾在江苏科技大学担任首席科学家的郭某,防止类似问题再度发生。
同时,让学术回归本源,
目前案件正在侦办中。刹住浮躁浮夸之风,这些头衔之所以在国内受欢迎,已按规定解除与郭某的聘用协议,可以参与资源分配。破除“唯帽子论”、人才引进首先要确保引进的是真正的高材生。要让投机者不敢肆无忌惮,二等奖等荣誉。并将依照法律和规定进行严肃问责。“首席科学家”这样的称谓似乎有些名不副实,学校将继续优化人才引进机制,该校教师郭某存在严重学术不端行为,稍微检索一下就能发现的漏洞竟然能瞒这么久,“就连小说都不敢这么写”。据公开消息,治理学术不端不能只依赖一次性的“清理”,江苏科技大学发布情况通报称,学校向公安机关报案,学校已经意识到材料审核把关不够严密的问题,并且曾获国家科学技术进步奖的一等奖、
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